新疆一级，二级，三级人力资源管理师培训指南
一。
简介：
新疆人力资源管理师实训培训基地是全疆专业人力资源管理师实训培训机构，我们致力于为新疆乃至全国培养出合格优秀的人力资源管理师培训宗旨。
我们本着为学员负责，为社会负责的教学理念，由行业知名企业优秀的人力资源管理专家开门收徒授课，通过让学员亲自现场零距离现场学习，使学员很快掌握了人力资源管理师各项技能。
开创了人力资源管理师教学的新的里程碑，使学员在很短的时间内学到了当前实用的人力资源管理师技术。
得到了学员的认同，得到了社会的认可。
虽然我们没有大学的校园环境，但是我们拥有从事人力资源管理工作近10多年的人事管理专家开门招徒授课，达到一种名师出高徒的地步。
通过师傅带徒弟的模式一对一，一帮一的传授技能，只要你喜欢人力资源管理师专业，我们就可以把你培养出合格的人力资源管理师。
如果你有这方面的悟性，我相信在行业专家老师的亲自带领下，你可以迅速成为人力资源管理师行业的中坚力量。
欢迎各位有志人士来交流，考察，深造学习。
二。
培训特色
零距离的现场学习+模块化独立教学=高薪就业
什么是零距离的现场学习？
答：因为传统教学是学生在学校课堂学习理论，然后在学校学习实践技能，但是再好的学校的实践技能还是和企业有距离。
而我们学员直接进入新疆专业的人力资源管理企业由新疆知名人力资源管理行业专家亲自一对一，手把手进行零距离的现场理论实践一体化言传声教，缩短了学员和企业的距离。
可以让学生学习到先进的、实用的人力资源管理师技能。
使学生一毕业无需实习就可以直接达到人力资源管理师熟练工的水平。
什么是模块化独立教学？
答：模块化独立教学是指按照标准的人力资源管理企业中心各部门机构设置，对学生所学习科目按照部门设置进行系统分类，让学生在企业各部门轮换顶岗实习学习，并根据人力资源管理师专业学科内容进行模块化独立教学，使学生在短时间之内把人力资源管理师各项专业技能全部学会，应用会。
三。
学习内容：
1.招聘模块
⑴.学习内容（实战学习时间1个月）
①. 职位描述；②.社会招聘；③校园招聘；④招聘报表；⑤简历筛选；⑥电话招聘；⑦面试流程；⑧
入职办理
⑵.考核指标
①完成3个招聘指标②了解社会招聘&校园招聘渠道③熟知招聘流程④掌握约面试&面试话术技巧⑤
完成全套招聘效果分析报表
2.组织活性化化模块
⑴.学习内容（实战学习时间1个月）
①.活动策划；②. 活动执行③新媒体运营④微信文案撰写
⑵.考核指标
①.策划1项内部活动，完成策划方案；②公司现有活动学习及执行；③官方微信运营；④每周不少于2篇微信文案撰写；
3.培训模块
⑴.学习内容（实战学习时间1个月）
①培训运营；②. 培训制度；③培训课程体系；④培训效果评估；
⑵.考核指标
①.完整跟踪1期培训课程；②了解培训运营流程；③了解培训课程设置；④了解培训效果评估方式；
4.档案管理
⑴.学习内容（实战学习时间1周）
档案管理
⑵.考核指标
熟知员工档案管理规则/档案建立/档案盘点
5社保管理
⑴学习内容（实战学习时间1周）
社保和社保补贴
⑵.考核指标
了解社保办理及补贴申请流程
6离职管理
⑴学习内容（实战学习时间1周）
离职的办理和分析
⑵.考核指标
了解离职办理流程，完成分析报告
7.行政模块
⑴.学习内容（实战学习时间2周）
①办公软件；②办公设备；③后勤保障；④有效沟通；⑤IT管理；⑥办公室文化；
⑵.考核指标
①办公设备熟练使用；②办公环境每日巡查维护；③各部门沟通协调；④掌握基本电脑维护⑤更新办公室文化；
四。
颁发资格证书：
学员毕业后颁发全国通用人力资源管理师三级、二级、一级国家职业资格证书。
要求一级年龄28岁以上，二级要求25岁以上，三级要求18岁以上。
全部学生考试过关，如果不过关退还全部费用。
五。
培训时间：
1.根据学员自身先前基础功底，时间3个月。
六。
毕业与就业：
凡在我实训培训基地培训合格学员，颁发人力资源管理师一级、二级、三级职业资格证书，学员全部安排在乌市各个大中型企业从事人事和行政工作，月薪4500元以上，否则退还全部培训费和务工费。
七。
招录条件（以下条件符合任一项均可）：
1.年满18周岁以上，喜欢从事人力资源管理师工作的各类人士。
2.有人力资源管理师工作经验的，想继续深造的行业人士。
3.职业院校和高校就读或者毕业的人力资源管理师专业的学员，想通过名师亲自言传声教快速提升学习人力资源管理师技能的在校学生和毕业生。
4.其他热衷于人力资源管理师行业的人士。
注意：要求前来学习的学员，思维敏捷，口齿伶俐，五官端正，形象气质好，政治思想优秀。
联系人：马老师 156 9922 9658
学校地址：乌鲁木齐友好南路339号