人力资源培训 乌鲁木齐专业的人力资源培训学校 人力资源培训班
我国大多数企业目前的人力资源管理工作还处于比较低层次的人事行政管理阶段，所以，引进国际先进人力资源管理理论与技术方法，开展全国统一的人力资源管理人员职业资格，建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。
培训内容：
学习系统理论知识和实务技能, 同时配以模拟试题和总复习, 核心内容为６大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理。
人力资源管理工作主要包括人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等管理工作。
经统一培训,并经统一鉴定、考试合格后，可获得由国家人力资源和社会保障部颁发、职业准入必备的国家**法定职业资格证书；电子注册，网上可查询，终生有效，全国通用。
该证书用以证明持证者具备本职业所要求的专业知识、技能和职业资格，是用人单位招聘录用、绩效考核、选拔晋升的重要依据。