新疆人力资源VIP通过班，考试通过不再是难题
领先教育人力资源面授强势来袭，人力资源VIP通过班，考试通过不再是难题。
报名人力资源一级、二级、三级学员如年龄不够，条件不符合都可找安老师报名！
找安老师报名，考试无忧！！！
【人力资源管理师培训】
【人力资源证书作用】
职业资格证书是劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。
是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，是我国公民境外就业、劳务输出法律公证的有效证件。
职业资格证书还是一种就业准入证明。
【报考条件】
一、企业人力资源管理师调整后的申报条件
（一）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、连续从事本职业工作1年以上；
2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（二）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；
2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年（包含实习期)以上；
3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
4、具有硕士研究生及以上学历证书；
5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（三）二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上
3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
【培训内容】
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。
【培训特色】
小班授课，名师授课，认真负责，授课分为重点精讲，每次精讲发放内部练习题目，让所有学员进行课堂练习，掌握重点难点内容，每个班级实行班主任进班管理，点名考勤，监督学习。
通过率平均每期考试在65。
优选人力资源优秀讲师，考试经验丰富，HR工作经验10余年。
【优惠政策】：
1、如果考试没有及格，下次补考可免费参加听课。
2、经全国统一考试鉴定通过培训者，取得人力资源管理员（四级）职业资格证书的具有本省农村户口的学员（以持一折通为准），可申请技能培训鉴定获证补贴1000元。
3、经全国统一考试鉴定通过培训者，取得助理人力资源管理师（三级）职业资格证书的具有本省农村户口的学员（以持一折通为准），可申请技能培训鉴定获证补贴1200元。
4、经全国统一考试鉴定通过培训者，取得人力资源管理师（二级）职业资格证书的学员，可申请高级技能奖励金（具体金额以当年度文件为准）。